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Während eine auf Gehorsam ausgerichtete Unternehmenshierarchie, Präsenzkultur oder fehlende Transparenz im 20. Jahrhundert akzeptierte Standards gewesen sein mögen, stellen Arbeitnehmer heutzutage facettenreiche Ansprüche an ihren Job. Viele Faktoren müssen harmonieren, damit Mitarbeiter langfristig mit Motivation an ihre Arbeit herangehen. Sieben Tipps für Führungskräfte und einen langfristigen Verbleib der Mitarbeiter finden Sie in diesem Artikel.

2020 hat unsere Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Auch Entscheider im HR-Bereich sind herausgefordert. Wer den Blick auf die Trends des Jahres 2021 hat, bleibt weiterhin am Ball.

Was ist interne und externe Personalbeschaffung? Die Personalbeschaffung im klassischen Kontext ist ein Teilbereich der Personalwirtschaft. Dabei kümmert sich die Personalbeschaffung um die quantitative und …

Gastbeitrag: von Softgarden Was sind Corporate Influencer? Eine Definition. So ziemlich jeder CEO, der etwas auf sich hält, twittert, oder sendet Botschaften über soziale Netzwerke. …

Positive Arbeitgeberbewertungen und Mitarbeiterempfehlungen bilden den Grundstein für ein attraktives Employer Branding. Beide Aspekte sind im zeitgemäßen Recruiting nicht mehr wegzudenken. Wie Sie beide erfolgreich einsetzen, zeigt dieser Artikel.

Online-Bewertungsportale dienen der Orientierungshilfe für private und berufliche Entscheidungen. Früher waren es insbesondere Gastronomie Bewertungen. Heute zählen auch diverse Plattformen für Ärzte-, Rechtsanwälte-, oder Unternehmensbewertungen dazu.

Starten Sie mit externen Empfehlungen durch Große Unternehmen setzen neben Stellenanzeigen immer häufiger auch auf einen eigenen Talentpool. In diesem erfassen sie sowohl derzeitige als …