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Software-Lösungen sind das beste Mittel, um die Produktivität Ihres HR-Teams zu steigern. Mit den richtigen Technologien kann Ihr Unternehmen bessere Talente rekrutieren, ohne  viel Zeit …

Laut der Plattform Careerbuilder halten mehr als 80 Prozent der Arbeitgeber Mitarbeiterempfehlungsprogramme für eine der besten Möglichkeiten, Top-Talente zu gewinnen. Das ist der Grund, warum …

Clevere Recruiter nutzen soziale Medien, um die Vorgeschichte potenzieller Bewerber zu prüfen und deren Qualifikation für eine Stelle zu verifizieren.  Eine Social-Recruiting-Strategie ist für Unternehmen …

Was ist ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm? Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist ein strukturiertes und organisiertes Programm, mit dem Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auffordern können, Kandidaten für offene Stellen zu empfehlen. …

Der technologische Fortschritt hat die Art und Weise, wie Unternehmen rekrutieren, maßgeblich verändert. Durch die Verfügbarkeit verschiedener Tools, zum Beispiel für die Planung von Bewerbungsgesprächen …

Der Markt für qualifizierte Artbeitskräfte ist hart umkämpft. Viele Top-Talente befinden sich in Job-Positionen, in denen sie sich wohlfühlen, und streben keine berufliche Veränderung an. Wird das Recruiting vernachlässigt, bleiben diese Kandidaten in ihren gewohnten Jobs, ohne über die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen Bescheid zu wissen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es wichtig, eine Netzwerk-Recruiting-Strategie zu entwickeln. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Netzwerken für Ihr Recruiting nutzen können.