Österreich, Wien – 1.Juni 2021 – Firstbird, ein weltweit führender Anbieter von digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, gab heute sein bisher stärkstes Quartal bekannt, in dem das Unternehmen sein Umsatzwachstum im Vergleich zum Vorjahr verdoppeln konnte. Im ersten Quartal 2021 gewann Firstbird mehrere neue multinationale Unternehmenskunden, sicherte sich die Position des „Strongest Performer“ im Fosway 9-Grid™ für Talent Acquisition 2021 und führt die Plattform für ein multinationales Unternehmen mit mehr als 100.000 Mitarbeiter ein. Die jüngsten Erfolge und das neue Momentum des Unternehmens sprechen für eine erhebliche Marktchance und Nachfrage nach Mitarbeiterempfehlungsprogrammen als wesentlicher Bestandteil der Personalakquise für Unternehmen nach der Pandemie.
„Das vergangene Jahr war für viele Unternehmen ein sehr schwieriges Jahr, daher ist es erfreulich, jetzt einen Trend zu sehen, bei dem Unternehmen, vor allem größere, wirklich die Vorteile von Empfehlungsprogrammen erkennen und bereit sind, ihre Programme weltweit zu skalieren“, sagte Arnim Wahls, CEO von Firstbird. „Im vergangenen Jahr haben wir unermüdlich in die weitere Entwicklung unsere Expertise investiert und uns dem Ziel verschrieben, der globale Standard für Mitarbeiterempfehlungsprogramme für global agierende Organisationen zu werden. Wir freuen uns, dass wir nun die Früchte unserer Arbeit sehen und sowohl auf dem europäischen als auch auf dem internationalen Markt zum Marktführer im Bereich der Mitarbeiterempfehlungen aufsteigen.“
In den letzten 12 Monaten konnte Firstbird ein signifikantes Wachstum seines Kundenstamms verzeichnen, neben Mid-Market (1.000 – 10.000 Mitarbeiter) insbesondere in Unternehmenssegment Enterprise (über 10.000 Mitarbeiter). Da der Großteil des Marktes für die Anwerbung von Talenten die Auswirkungen des Jahres 2020 zu spüren bekommt, haben Mitarbeiterempfehlungen als führender Rekrutierungskanal nach der Pandemie an Dynamik gewonnen. Dieser Trend spiegelt sich auch in der Auszeichnung von Firstbird als führender Strong Performer im Fosway 9-Grid für Talent Acquisition für das Jahr 2021 wieder, da es das einzige Tool von 34 Anbietern ist, welches sich ausschließlich der Talent-Attraction widmet.
Wahls fügt hinzu: „Die Post-Covid-Welt von New Work stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen, wenn es um ihr Recruiting geht. Remote-Arbeit ist nicht mehr die Ausnahme, sondern die Regel, kultureller Fit ist nicht mehr ein Nice-to-have, sondern ein Muss, und das Onboarding ist bei weitem nicht mehr so einfach wie es früher war. Enterprise Organisationen beginnen zu erkennen, dass Empfehlungen diesen Herausforderungen in großem Maße entgegenwirken können; empfohlene Kandidaten passen fachlich und kulturell besser zum Unternehmen, und auch das Onboarding geht natürlich leichter, weil sie bereits eine persönliche Verbindung zu jemandem haben, selbst wenn diese in Zeiten der Pandemie nur remote besteht.“
Firstbird investiert in die Entwicklung und Stärkung des Produkts, um die Position als globaler Marktführer gemeinsam zu festigen. Dazu zählt auch der Ausbau von mehr als 50 Partnerschaften wie mit der SAP SE, Haufe oder Cornerstone. Eine der erfolgreichsten Initiativen des Unternehmens, die jährliche Employee Referral Benchmark Survey, wird derzeit wieder mit Unternehmen aus aller Welt durchgeführt und wird im Juni 2021 veröffentlicht.
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Über Firstbird
Firstbird ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Mitarbeiterempfehlungsprogrammen für Unternehmen. Mit Firstbird werden Mitarbeiter zu Markenbotschaftern und Empfehlungen werden zum erfolgreichsten Rekrutierungskanal eines Unternehmens. Mit global tätigen Kunden wie beispielsweise McDonald’s, Arvato Bertelsmann oder Deloitte bietet Firstbird die Technologie, die strategische Beratung und den Service, die zum langfristigen Erfolg eines Empfehlungsprogramms beitragen.
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