People Centric Sourcing

Der persönliche Kontakt im Zentrum der digitalen Recruitingstrategie:
Recruiting am Scheideweg: Ersetzen Algorithmen den Recruiter oder ist Digitalisierung der Wegbereiter für mehr Menschlichkeit im Recruiting?

Recruiting am Scheideweg:
Ersetzen Algorithmen den Recruiter oder ist Digitalisierung der Wegbereiter für mehr Menschlichkeit im Recruiting?

Arnim Wahls CEO Firstbird

Der Vortrag gibt Einblicke, wie Empfehlungen, Influencer & soziale Netzwerke mittels Digitalisierung zum zentralen Recruitingkanal werden. Im Recruiting haben wir immer mehr Prozesse durch innovative Tools optimiert, effizienter gestaltet oder komplett automatisiert. Doch wie weit kann die Digitalisierung noch gehen, inwiefern kann ein Algorithmus den Recruitingprozess verbessern oder den Recruiter gar ersetzen?

Speaker:

  • Arnim Wahls, CEO Firstbird

Inhalte des Vortrags:

Praxisbeispiele, wie Technologien die Rahmenbedingungen dafür schaffen, die Rolle zwischenmenschlicher Kontakte und persönlicher Netzwerke im Recruiting effektiver zu nutzen und in Zukunft in den Mittelpunkt zu stellen

Jetzt kostenlos anmelden

Werden auch Sie Teil der Firstbird Familie!

LOCAL CHAMPIONS

INTERNATIONAL HEROS

WARUM Mitarbeiter Empfehlungen?

WEITREICHEND
Sie können ein Reichweitenpotential von 1.340 Kontakten pro Mitarbeiter ausschöpfen

GÜNSTIG
Sie sparen Geld. Kostengünstiger als Personalberater oder Stellenanzeigen

SCHNELL

Empfohlene Kandidaten passen kulturell und fachlich besser zum Unternehmen, das begünstigt eine schnellere Time-to-Hire.
 
Scroll to Top